 |
|
|
|
“士業はサービス業“をモットーとし、
中小企業の経営者のよき相談相手となり、
かつ、人事総務部をサポートします。
このような事にお悩みではありませんか？
代表 佐藤 彰子
- 1.会社のルールや仕組みづくりをお手伝いします
- 労務管理、制度設計や運用など、よかれと思って取り入れた制度があったとしても、 いざ運営の段になってみると全く機能していなかったり、または制度自体が負担に なっていませんか？わたしたちは全てのご相談においてシンプルであることを 心がけています。お客様と共に考え、行動し、成長していくことを目指し、企業規模と 将来性を見据えたご提案をしていきます。
- 2.社労士の活用方法
-
- 給与計算や社会保険手続きなど、細かくてミスのできない業務を煩雑だと感じることはありませんか？
- 今月中にやらなければいけない手続きを忘れてしまった！どこか役所から書類が届いたけれどどうしたら良い？ そもそも、やらなければいけないのか、やらなくてよいのか？
- 欠勤を有休に振替える社員が多いが、これって断れない？そもそも、有休って全員に与えなければならないもの？
このような会社のルール作りやご相談、事務手続き、社労士にお任せください。
当事務所が選ばれるポイント
Point1.経営をサポートするネットワーク
経営者のよき相談相手となり、想いを共有します。
その中で時には、税理士、行政書士、弁護士、弁理士、中小企業診断士などとのネットワークを活用し、貴社の経営、目標達成をサポートします。
その中で時には、税理士、行政書士、弁護士、弁理士、中小企業診断士などとのネットワークを活用し、貴社の経営、目標達成をサポートします。
Point2.何でもお気軽にご相談ください
こんな些細なこと…聞いても良いのかな？どしどし聞いてください！日々のお手続きや給与計算、ふとした疑問などから、貴社の企業風土や文化を感じ取ることができます。普段頂く質問そのものがアドバイスを差し上げる上でのヒントになると考えています。